崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)新房、二手房或租房的客戶開發(fā)、帶看、簽約及后續(xù)服務(wù)； 
2. 維護客戶關(guān)系，分析客戶需求，提供專業(yè)置業(yè)方案； 
3. 參與市場調(diào)研，掌握行業(yè)動態(tài)，精準傳遞項目價值； 
4. 采用抖音短視頻加直播的方式獲取客戶。

任職要求：
1. **20-35**，學(xué)歷不限，熱愛銷售工作，有無經(jīng)驗均可（公司提供帶薪培訓(xùn)）； 
2. 溝通能力強，抗壓能力佳，目標感明確，渴望通過努力獲得高收入； 
3. 熟悉本地市場或有房地產(chǎn)/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 
4. 具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，認可團隊協(xié)作精神。 

薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪3000元+提成40%-60%+獎金； 
福利保障：五險、包早中餐、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游、生日關(guān)懷； 
職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（銷售顧問→經(jīng)理→合伙人），能力決定職位； 
資源支持：公司提供帶薪培訓(xùn)、專業(yè)話術(shù)指導(dǎo)及線上線下多渠道獲客工具(抖音直播+幸福里端口)。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)團隊的整體管理和運營
2.維護客戶關(guān)系，分析客戶需求，提供專業(yè)置業(yè)方案； 
3.參與市場調(diào)研，掌握行業(yè)動態(tài)，精準傳遞項目價值； 
4.采用抖音短視頻加直播的方式獲取客戶。

任職要求：
1. 有三年一二手房地產(chǎn)團隊管理經(jīng)驗，要求自帶團隊，硬性要求； 
2. 溝通能力強，抗壓能力佳，目標感明確，渴望通過努力獲得高收入； 
3. 熟悉本地市場或有房地產(chǎn)/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 
4. 具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng)，認可團隊協(xié)作精神。 

薪資福利：
薪資結(jié)構(gòu)：無責(zé)底薪6000元+團隊提成10%+獎金； 
福利保障：五險、包早中餐、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游、生日關(guān)懷； 
職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升通道（銷售顧問→經(jīng)理→合伙人），能力決定職位； 
資源支持：公司提供帶薪培訓(xùn)、專業(yè)話術(shù)指導(dǎo)及線上線下多渠道獲客工具(抖音直播+幸福里端口)。