崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)的日常管理及服務(wù)工作。
2.全面負(fù)責(zé)茶館的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員管理、服務(wù)監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生等。
3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)店面衛(wèi)生、客戶服務(wù)、茶飲制作等日常工作。
2.負(fù)責(zé)茶館內(nèi)環(huán)境的營(yíng)造與維護(hù)，合理布置茶席，保持茶館整潔雅致。
3.協(xié)助管理茶葉、茶具庫(kù)存，定期盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充物資，確保茶館運(yùn)營(yíng)順暢。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位職責(zé)：
1. 全面負(fù)責(zé)茶館的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員管理、服務(wù)監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生等。
2. 制定茶館的營(yíng)銷策略，提升茶館客流量和營(yíng)收。
3. 維護(hù)茶館的客戶關(guān)系，處理客戶投訴，確�？蛻魸M意度。
4. 定期組織員工培訓(xùn)，提升員工的服務(wù)技能和銷售技巧。
5.保持和景區(qū)管理方的良好溝通，正確處理商務(wù)關(guān)系。

崗位職責(zé)：
薪資待遇：基本薪酬+績(jī)效薪酬+利潤(rùn)分享（年薪8-20萬(wàn)，特別優(yōu)秀的面議）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保公司長(zhǎng)期健康發(fā)展及利潤(rùn)增長(zhǎng)；
2.負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度及管理政策，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展；
3.負(fù)責(zé)公司主要業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，完善各項(xiàng)體系化建設(shè)工作；
4.負(fù)責(zé)組織和管理公司團(tuán)隊(duì)，做好人才培養(yǎng)工作，確保公司運(yùn)營(yíng)順暢；
5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的各類風(fēng)險(xiǎn)控制與管理，保證公司發(fā)展的健康合規(guī)性；
6.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司交辦的其他工作。
任職要求：
1.**30周**以上，學(xué)歷中專及以上，性別不限；
2.具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，有新茶飲（餐飲）連鎖、旅行社、星級(jí)酒店、旅游景區(qū)其中一類或相關(guān)行業(yè)三年及以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備高度的誠(chéng)信和職業(yè)道德，良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、商業(yè)洞察能力和責(zé)任心；
4.具有創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神，能夠不斷推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展以適應(yīng)市場(chǎng)變化；
5.能夠接受公司約定的考核方式和退出機(jī)制；
6.無(wú)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的禁止性情形。

崗位職責(zé)：
薪資待遇：基本薪酬+績(jī)效薪酬（年薪6-10萬(wàn)）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)參與起草、修訂公司法律相關(guān)制度，建設(shè)公司法律事務(wù)管理體系；
2.負(fù)責(zé)起草、審核公司各類業(yè)務(wù)合同，并跟蹤合同履行情況；
3.負(fù)責(zé)為公司提供相關(guān)法律咨詢服務(wù)，協(xié)助解決法律問(wèn)題，評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)；
4.為公司重大決策提供法律支持，幫助員工了解相關(guān)法律法規(guī)，減少公司的法律風(fēng)險(xiǎn)；
5.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，性別不限；
2.具備較強(qiáng)的專業(yè)能力，有三年及以上公司法律事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備良好的文字功底與溝通協(xié)調(diào)能力，能夠獨(dú)立完成日常法律文件及合同的起草、修訂；
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和外部事務(wù)公關(guān)能力，能承受較大的工作壓力，有耐心和責(zé)任心；
5.無(wú)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定的禁止性情形。

崗位職責(zé)：
–熟悉文創(chuàng)產(chǎn)品、農(nóng)特產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、供應(yīng)商選擇、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)。

–能夠利用第三方軟件工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以支持產(chǎn)品開(kāi)發(fā)決策。

–具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，對(duì)產(chǎn)品有自己獨(dú)到的見(jiàn)解，能夠敏銳地捕捉市場(chǎng)趨勢(shì)和消費(fèi)者需求。

–熟悉相關(guān)軟件操作，如辦公軟件、ERP系統(tǒng)等。

崗位職責(zé)：
1.3年以上新茶飲連鎖經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉連鎖新茶飲或其他連鎖飲品業(yè)的`運(yùn)作和管理模式
3.具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的執(zhí)行力
4.具有良好的個(gè)人綜合素質(zhì)、溝通表達(dá)能力及談判能力
5.能夠承擔(dān)較大工作壓力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,
6.具有強(qiáng)執(zhí)行力，可以落實(shí)公司和部門戰(zhàn)略規(guī)劃布局。