崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貴州化工礦產(chǎn)基地相關(guān)法務(wù)和訴訟事務(wù)。 （二）任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉公司業(yè)務(wù)與訴訟業(yè)務(wù)，實操經(jīng)驗豐富，能夠獨立審核合同文件，處理訴訟仲裁等糾紛事務(wù)； 3. 有較強(qiáng)的溝通，協(xié)調(diào)能力，為人正直，有責(zé)任心。 4. 5年以上企業(yè)法務(wù)實操經(jīng)驗，持有法律職業(yè)資格證(A證)。 （三）薪資待遇 1.薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資 2.工資標(biāo)準(zhǔn)：5K-9K元/月

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助總工程師完成年度、月度采掘計劃編制，負(fù)責(zé)日常班組的生產(chǎn)功效跟蹤工作，及時根據(jù)生產(chǎn)異動影響情況調(diào)整生產(chǎn)計劃;
2.及時完成各類圖紙的更新:
3.根據(jù)開采設(shè)計、安全專篇及現(xiàn)場工程實際負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程編制、審定、培訓(xùn):
4.采掘相關(guān)試驗、方案的編制并跟蹤執(zhí)行;
5.指導(dǎo)和監(jiān)督礦工的作業(yè)，確保生產(chǎn)工作按照規(guī)范和安全操作:
6.跟進(jìn)礦山的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)工作，推動技術(shù)創(chuàng)新和提高采礦率;
7.負(fù)責(zé)技術(shù)、測量、試驗資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作;
8.參與編制施工組織設(shè)計、方案、設(shè)計教的的編寫初審等工作;
9.及時上報各類技術(shù)資料報表等:

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)
1.參與公司新項目建設(shè)和現(xiàn)有裝置運行維護(hù)，熟悉機(jī)械及電氣施工圖紙熟悉35KV及以下變電站、配電室運行維護(hù)工作；
2.熟悉井下機(jī)電設(shè)備安裝、使用、維護(hù)、管理，指導(dǎo)井下現(xiàn)場設(shè)備安裝及調(diào)試；
3.負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備日常使用的檢查、監(jiān)督和管理，確保設(shè)備的正常安全使用和規(guī)范操作；
4.具備強(qiáng)電、弱電、液壓、機(jī)械等方面專業(yè)知識，熟悉井下六大系統(tǒng)安裝維護(hù)管理工作；
5.負(fù)責(zé)編制設(shè)備應(yīng)急搶修方案，并組織應(yīng)急搶修工作；
6.負(fù)責(zé)礦山機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試、運行等方面的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助機(jī)電礦長完成公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)及機(jī)電任務(wù)；

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)化工廠區(qū)大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關(guān)工作。

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé) 1.熟掌握儀器儀表、DCS/SIS基礎(chǔ)理論知識和安全知識，儀器儀表管理經(jīng)驗豐富，熟練運用CAD繪圖軟件和Word、Excel等軟件; 2.能獨立、熟練完成儀表、DCS技術(shù)管理工作，并從專業(yè)角度提出儀表、DCS改進(jìn)、流程優(yōu)化等合理改進(jìn)建議; 3.協(xié)助完成儀表設(shè)備采購及安裝單位招標(biāo)等工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理新增電氣設(shè)備安裝及調(diào)試工作，負(fù)責(zé)儀表設(shè)備計劃檢修的跟蹤和落實，負(fù)責(zé)年度大修計劃的審定和質(zhì)量跟蹤及驗收。4、能夠獨立根據(jù)國家法律法規(guī)要求，制定儀表專業(yè)相關(guān)管理制度、管理流程、臺賬:

崗位職責(zé)：
機(jī)修工 
儀表維修工 
電修工 
電機(jī)維修工 

初、中級工： 5000-7500元/月
高級以上： 9000-10000元/月 要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理項目部部的各種文件資料和檔案;
2、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作;
3、負(fù)責(zé)工程項目技術(shù)檔案的審核、歸檔和資料保管;
4、督促施工單位整理完善竣工資料，并檢查、整理、 裝訂和歸檔；
5、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議 紀(jì)要等資料并歸檔；
6、負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理;
7、處理項目日常行政工作，負(fù)責(zé)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)配合、上報相關(guān)數(shù)據(jù)。

崗位職責(zé)：
看火操作工 7000-8000元/月 要求3年以上回轉(zhuǎn)窯看火（人工）工作經(jīng)驗
原料、尾氣加壓、成品操作工 3500-5000元/月
行車操作工 4500-5500元/月 要求持證上崗【Q2橋式起重機(jī)司機(jī)證】

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1.參與新建項目建設(shè)，負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型、熟悉設(shè)備安裝和調(diào)試工作，熟悉設(shè)備制作及安裝、設(shè)備基礎(chǔ)施工圖紙，負(fù)責(zé)已投產(chǎn)設(shè)備技改工作;
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備臺帳、檔案的管理，監(jiān)督有關(guān)部門做好設(shè)備的歸口管理:
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備運行的控制、管理，編制設(shè)備操作規(guī)程，指導(dǎo)有關(guān)人員正確進(jìn)行操作，制訂年度設(shè)備大修和技改計劃并協(xié)調(diào)落實;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)和改造工作，熟悉特種設(shè)備管理工作;
5.負(fù)責(zé)項目后續(xù)設(shè)備檢維修工作，指導(dǎo)機(jī)修車間開展設(shè)備檢修工作;

崗位職責(zé)：
機(jī)爐電集中控制4500-5500元/月 要求持證上崗【G1工業(yè)鍋爐作業(yè)人員證】
化學(xué)水運行 4500-5500元/月 要求持證上崗【鍋爐水處理（G3）作業(yè)人員證優(yōu)】

崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)貴州化工礦產(chǎn)基地相關(guān)法務(wù)和訴訟事務(wù)。

崗位職責(zé)：
凈化、合成、分離操作工4000-5500元/月 要求持證上崗【壓力容器作業(yè)證（R1）】
消化、包裝操作工 3500-5000元/月

崗位職責(zé)：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責(zé)：
爐臺、精制及收磷操作工4500-6000元/月 要求有2年以上黃磷生產(chǎn)工作經(jīng)驗
爐前及出渣操作工4500-6000元/月
原料、污水處理及脫硫操作工3500-5000元/月

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)
1.整理、收集、匯總環(huán)�！叭龔U”臺賬，對三廢處理站現(xiàn)場進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即操作主辦，進(jìn)行整改;
2.負(fù)責(zé)對車間存在的不合格項進(jìn)行查處，對車間現(xiàn)場操作人員違規(guī)操作進(jìn)行監(jiān)督，負(fù)責(zé)廢水、廢氣試驗及相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理，處理工藝的探索;
3.負(fù)責(zé)固廢臺賬的管理，廢水、廢氣運行記錄，檢測記錄等數(shù)據(jù)的收集匯總管理，定期協(xié)助環(huán)�？崎L核實檢查環(huán)保各臺賬。
（二）任職要求
1.25-35**，大專及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先
2.化工、環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)
3.持助理工程師證優(yōu)先，有磷碳化工行業(yè)環(huán)保崗位經(jīng)驗優(yōu)先，3年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4能夠靈活運用本專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，熟悉行業(yè)基本方針、政策和法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出預(yù)判；
5.能獨立評審本專業(yè)各類委外技術(shù)設(shè)計方案，提出專業(yè)評審意見或建議。
6.掌握現(xiàn)代生產(chǎn)管理和技術(shù)管理的方法，有獨立解決比較復(fù)雜的技術(shù)問題的能力。
7.較強(qiáng)的管理原則，能嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)履行審核審查職責(zé)；發(fā)現(xiàn)違章違紀(jì)，敢于糾章；
8.具備較強(qiáng)溝通、組織與培訓(xùn)能力，能指導(dǎo)和監(jiān)督一線生產(chǎn)工作，跨部門工作協(xié)同配合度高。
9.較強(qiáng)的文案能力，能獨立形成有效的方案、制度、分析報告等。
（三）薪資待遇：6000-7000元/月

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)
1.參與新建項目建設(shè)，負(fù)責(zé)新增設(shè)備選型、熟悉設(shè)備安裝和調(diào)試工作，熟悉設(shè)備制作及安裝、設(shè)備基礎(chǔ)施工圖紙，負(fù)責(zé)已投產(chǎn)設(shè)備技改工作;
2.負(fù)責(zé)公司設(shè)備臺帳、檔案的管理，監(jiān)督有關(guān)部門做好設(shè)備的歸口管理:
3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中設(shè)備運行的控制、管理，編制設(shè)備操作規(guī)程，指導(dǎo)有關(guān)人員正確進(jìn)行操作，制訂年度設(shè)備大修和技改計劃并協(xié)調(diào)落實;
4.負(fù)責(zé)設(shè)備的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)和改造工作，熟悉特種設(shè)備管理工作;
5.負(fù)責(zé)項目后續(xù)設(shè)備檢維修工作，指導(dǎo)機(jī)修車間開展設(shè)備檢修工作;
（二）任職要求
1.，本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先
2.化工機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè)
3.持中級工程師證優(yōu)先考慮（限期持有）
4.有磷碳化工行業(yè)或化工設(shè)計院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉化工設(shè)備選型、招投標(biāo)、安裝調(diào)試及后續(xù)檢維修全流程，熟悉機(jī)械、氣動系統(tǒng)、壓力容器、自動化控制、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)，熟悉電氣儀表這優(yōu)先考慮，熟練操作AutoCAD等軟件，5年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗.
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據(jù)宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé) 1.熟掌握儀器儀表、DCS/SIS基礎(chǔ)理論知識和安全知識，儀器儀表管理經(jīng)驗豐富，熟練運用CAD繪圖軟件和Word、Excel等軟件; 2.能獨立、熟練完成儀表、DCS技術(shù)管理工作，并從專業(yè)角度提出儀表、DCS改進(jìn)、流程優(yōu)化等合理改進(jìn)建議; 3.協(xié)助完成儀表設(shè)備采購及安裝單位招標(biāo)等工作，負(fù)責(zé)監(jiān)督管理新增電氣設(shè)備安裝及調(diào)試工作，負(fù)責(zé)儀表設(shè)備計劃檢修的跟蹤和落實，負(fù)責(zé)年度大修計劃的審定和質(zhì)量跟蹤及驗收。4、能夠獨立根據(jù)國家法律法規(guī)要求，制定儀表專業(yè)相關(guān)管理制度、管理流程、臺賬: （二）任職要求 1.本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先 2.測控技術(shù)與儀器相關(guān)專業(yè) 3.持中級工程師證優(yōu)先考慮（限期持有） 4.有磷碳化工行業(yè)或化工設(shè)計院從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉DCS編程、PLC控制、溫度表、壓力表、流量計、液位計、在線分析設(shè)備安裝、檢修及日常維護(hù)，熟悉掌握浙大中控DCS系統(tǒng)的組態(tài)，3年以上本專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗. （三）薪資待遇：6000-9000元/月（公司提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據(jù)宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集和整理項目部部的各種文件資料和檔案; 
2、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作; 
3、負(fù)責(zé)工程項目技術(shù)檔案的審核、歸檔和資料保管; 
4、督促施工單位整理完善竣工資料，并檢查、整理、 裝訂和歸檔；
5、收集整理施工過程中所有技術(shù)變更、洽商記錄、會議 紀(jì)要等資料并歸檔；
6、負(fù)責(zé)與項目有關(guān)的各類合同的檔案管理; 
7、處理項目日常行政工作，負(fù)責(zé)內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)配合、上報相關(guān)數(shù)據(jù)。
（二）任職要求
1.本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先
2.工程管理相關(guān)專業(yè)
3.熟練操作AutoCAD、word等辦公軟件，3年相關(guān)工作經(jīng)驗.
（三）薪資待遇：5000-6000元/月（公司提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據(jù)宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責(zé)：
持有相關(guān)證件優(yōu)先
要求有2年以上黃磷生產(chǎn)工作經(jīng)驗

崗位職責(zé)：
持有相關(guān)證件的優(yōu)先
含五險一金，4500-6000元/月

崗位職責(zé)：
持有相關(guān)證件的優(yōu)先
含五險一金，3500-5000元/月

崗位職責(zé)：
要求持證上崗【壓力容器作業(yè)證（R1）】
4000-5500，含五險一金

崗位職責(zé)：
有相關(guān)證件優(yōu)先
3500-5000元/月 含五險一金

崗位職責(zé)：
要求持證上崗【G1工業(yè)鍋爐作業(yè)人員證】優(yōu)先
4500-5500 含五險一金

崗位職責(zé)：
要求持證上崗

崗位職責(zé)：
【鍋爐水處理（G3）作業(yè)人員證優(yōu)】

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)礦山井下通風(fēng)管理工作，負(fù)責(zé)礦山通風(fēng)系統(tǒng)建設(shè)、延伸;
2.負(fù)責(zé)礦山日常測風(fēng)分析，通風(fēng)系統(tǒng)梳理、整改，確保各點風(fēng)量、風(fēng)速達(dá)到設(shè)計要求;
3.負(fù)責(zé)礦山通風(fēng)構(gòu)筑物檢查、監(jiān)督和管理，確保通風(fēng)構(gòu)筑物完好;
4.根據(jù)礦山安全設(shè)施設(shè)計，并結(jié)合礦山現(xiàn)場實際，負(fù)責(zé)通風(fēng)巷道施工設(shè)計確保風(fēng)阻低、線路合理;
5.負(fù)責(zé)礦井通風(fēng)系統(tǒng)定期檢測，組織礦山反風(fēng)試驗，確保礦山有效風(fēng)率和反風(fēng)率達(dá)到要求;
（二）任職要求
1.40**以下，大專及以上，本科學(xué)歷優(yōu)先
2.礦井通風(fēng)、安全工程相關(guān)專業(yè)
3.持礦山通風(fēng)工程初級職稱或采礦、通風(fēng)、測量中級職稱有優(yōu)先考慮（限期持有）
4.熟悉礦山生產(chǎn)作業(yè)流程，有從事地下礦山通風(fēng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，五年以上礦山通風(fēng)管理工作經(jīng)驗，熟練操作AutoCAD，具備機(jī)動車駕駛C照。
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據(jù)宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責(zé)：
3500-5000元/月 含五險一金
持相關(guān)證件優(yōu)先

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)
1.具有水文、地質(zhì)等相關(guān)專業(yè)知識，負(fù)責(zé)礦山防治水全面工作，制定礦山防治水計劃，并按計劃開展;
2.負(fù)責(zé)各作業(yè)面探放水設(shè)計，按設(shè)計對各作業(yè)面進(jìn)行探放水作業(yè);
3.熟悉物探設(shè)備(瞬變電磁儀)使用和軟件出圖，具有物探成果分析能力，出具物探報告;
4.負(fù)責(zé)井下鉆探施工設(shè)計，指導(dǎo)井下鉆探作業(yè)，熟悉鉆探作業(yè)流程和各類防治水基礎(chǔ)臺賬和圖紙;
5.負(fù)責(zé)地質(zhì)構(gòu)造、斷層編錄、礦石取樣、巷道斷面素描圖等工作。
（二）任職要求
1.40**以下，大專及以上，本科學(xué)歷優(yōu)先
2.水文地質(zhì)，工程地質(zhì)相關(guān)專業(yè)
3.持水文地質(zhì)初級職稱或采礦、通風(fēng)、測量中級職稱有優(yōu)先考慮（限期持有）
4.熟悉礦山生產(chǎn)作業(yè)流程，有從事地下礦山水文地質(zhì)、防治水管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，五年以上水文地質(zhì)管理工作經(jīng)驗，熟練操作AutoCAD，具備機(jī)動車駕駛C照。
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據(jù)宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責(zé)：
要求持證上崗【Q2橋式起重機(jī)司機(jī)證】

崗位職責(zé)：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責(zé)：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責(zé)：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責(zé)：
要求持證上崗
【焊工、電工或儀表作業(yè)人員證等】初、中級工：5000-7500元/月
高級以上：9000-10000元/月

崗位職責(zé)：
要求持證上崗【儀表作業(yè)人員證】
4500-5500 含五險一金

崗位職責(zé)：
3500-5000元/月

崗位職責(zé)：
有黃磷生產(chǎn)班長經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
有相關(guān)生產(chǎn)班長經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
有相關(guān)生產(chǎn)班長經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)化工廠區(qū)大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關(guān)工作。
（二）任職要求
1.35**以下，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
2.熟悉大宗原料、倉儲庫管、磅房計量管理相關(guān)工作或有化工廠物資管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3.身體、心理素質(zhì)良好，能吃苦耐勞并適應(yīng)倒班模式；
4.服從安排，執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度；
（三）薪資待遇：
3500-4500元/月（公司提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據(jù)宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責(zé)：
機(jī)電副總工
（一）崗位職責(zé)
1.參與公司新項目建設(shè)和現(xiàn)有裝置運行維護(hù)，熟悉機(jī)械及電氣施工圖紙熟悉35KV及以下變電站、配電室運行維護(hù)工作；
2.熟悉井下機(jī)電設(shè)備安裝、使用、維護(hù)、管理，指導(dǎo)井下現(xiàn)場設(shè)備安裝及調(diào)試；
3.負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備日常使用的檢查、監(jiān)督和管理，確保設(shè)備的正常安全使用和規(guī)范操作；
4.具備強(qiáng)電、弱電、液壓、機(jī)械等方面專業(yè)知識，熟悉井下六大系統(tǒng)安裝維護(hù)管理工作；
5.負(fù)責(zé)編制設(shè)備應(yīng)急搶修方案，并組織應(yīng)急搶修工作；
6.負(fù)責(zé)礦山機(jī)電設(shè)備安裝、調(diào)試、運行等方面的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助機(jī)電礦長完成公司下達(dá)的生產(chǎn)目標(biāo)及機(jī)電任務(wù)；
（二）任職要求
1.大專及以上，本科學(xué)歷優(yōu)先
2.電氣工程及其自動化相關(guān)專業(yè)
3.持礦山機(jī)電相關(guān)專業(yè)初級職稱優(yōu)先考慮（限期持有）
4.熟悉礦山機(jī)電設(shè)備選型、安裝、調(diào)試全流程，有從事礦山機(jī)電管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，5年至10年以上礦山機(jī)電管理工作經(jīng)驗，熟練操作AutoCAD，具備機(jī)動車駕駛C照。
（三）薪資待遇：10000-15000元/月（公司提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據(jù)宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責(zé)：
非煤礦山采掘技術(shù)員
（一）崗位職責(zé)
1.協(xié)助總工程師完成年度、月度采掘計劃編制，負(fù)責(zé)日常班組的生產(chǎn)功效跟蹤工作，及時根據(jù)生產(chǎn)異動影響情況調(diào)整生產(chǎn)計劃;
2.及時完成各類圖紙的更新:
3.根據(jù)開采設(shè)計、安全專篇及現(xiàn)場工程實際負(fù)責(zé)作業(yè)規(guī)程編制、審定、培訓(xùn):
4.采掘相關(guān)試驗、方案的編制并跟蹤執(zhí)行;
5.指導(dǎo)和監(jiān)督礦工的作業(yè)，確保生產(chǎn)工作按照規(guī)范和安全操作:
6.跟進(jìn)礦山的相關(guān)技術(shù)改進(jìn)工作，推動技術(shù)創(chuàng)新和提高采礦率;
7.負(fù)責(zé)技術(shù)、測量、試驗資料的日常管理和協(xié)調(diào)工作;
8.參與編制施工組織設(shè)計、方案、設(shè)計教的的編寫初審等工作;
9.及時上報各類技術(shù)資料報表等:
（二）任職要求
1.本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先
2.采礦工程相關(guān)專業(yè)
3.持礦山初級職稱優(yōu)先考慮（限期持有）
4.1年以上礦山采掘技術(shù)工作經(jīng)驗，熟練操作AutoCAD。
（三）薪資待遇：6K-9K元/月（公司提供職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展通道；提供免費三餐，根據(jù)宿舍情況員工宿舍；享受五險一金、大額醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日慰問及員工關(guān)懷等福利項目）

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做到車間生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同時計劃、布置、檢查、總結(jié)。 2.參與擬定并實施本車間生產(chǎn)計劃、技改或整改計劃，制訂并實施車間生產(chǎn)組織計劃/施工組織計劃，并做好安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制； 3.嚴(yán)格組織車間開展全員安全風(fēng)險辨識管控，針對性實施工程技術(shù)措施、管理控制措施、個體防護(hù)措施等，嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車間安全生產(chǎn)問題隱患，組織整改落實，直至消除。 4.參與擬定并組織實施本車間的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，做好員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)班組管理，定期組織開展班組長安全培訓(xùn)。 5.負(fù)責(zé)組織本車間落實的規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全生產(chǎn)的措施計劃。 6.擬定并實施車間設(shè)備包機(jī)及6s包片實施方案；加強(qiáng)設(shè)備裝置的檢修維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行檢維修作業(yè)安全制度，保證設(shè)備、安全裝置等設(shè)施處于完好狀態(tài)。 7.嚴(yán)格外來施工作業(yè)安全管理，派員現(xiàn)場監(jiān)督，督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)。 8.對車間動火、臨時用電用水用氣、受限空間（有限空間）、高空、吊裝等特殊作業(yè)，按職責(zé)權(quán)限下達(dá)作業(yè)指令，指派專人進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護(hù)。 9．對車間具有安全風(fēng)險的生產(chǎn)裝置工藝、重要設(shè)備設(shè)施逐一組織制定并落實管控措施。 10.本車間發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，妥善保護(hù)事故現(xiàn)場，立即采取有效措施組織事故搶險救援。 11.法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。 （二）任職要求 1.,大專以上學(xué)歷（有本行業(yè)車間管理經(jīng)驗可放寬）; 2.化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè); 3.有同級類似崗位2年以上工作經(jīng)驗； 4.有一定化工生產(chǎn)基本理論和基本知識；熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，危化品安全生產(chǎn)法規(guī)； 5.精通本車間產(chǎn)品生產(chǎn)工藝，熟悉設(shè)備、電氣及儀表原理知識；熟練掌握車間生產(chǎn)作業(yè)流程，工藝操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程與崗位操作規(guī)程； 6.豐富的現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能快速識別各類生產(chǎn)異動并及時有效處理解決； 7.較強(qiáng)的生產(chǎn)組織與執(zhí)行力；能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強(qiáng)”的生產(chǎn)班組團(tuán)隊； 8.具備較強(qiáng)管理張力，內(nèi)部管理和對外管理均有相應(yīng)的管理原則性，敢管、嚴(yán)管、能管； 9.忠實、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機(jī)制 1. 基本薪酬（底薪）： 0.6萬-0.7萬元/月，按月發(fā)放 2. 績效及獎金（面議） （1）生產(chǎn)績效及獎金：根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)配套產(chǎn)量、成本等績效激勵機(jī)制 （2）HSE激勵：根據(jù)HSE的目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行季度HSE風(fēng)險績效翻倍獎勵機(jī)制 （3）年終獎：年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標(biāo)達(dá)成情況享受年終13-15薪 （4）專項績效及獎金：根據(jù)專項立項目標(biāo)計劃配套激勵機(jī)制（一事一議） 3. 福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé) 1.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，做到車間生產(chǎn)與安全生產(chǎn)同時計劃、布置、檢查、總結(jié)。 2.參與擬定并實施本車間生產(chǎn)計劃、技改或整改計劃，制訂并實施車間生產(chǎn)組織計劃/施工組織計劃，并做好安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本控制； 3.嚴(yán)格組織車間開展全員安全風(fēng)險辨識管控，針對性實施工程技術(shù)措施、管理控制措施、個體防護(hù)措施等，嚴(yán)格執(zhí)行隱患排查治理各項工作制度，深入排查本車間安全生產(chǎn)問題隱患，組織整改落實，直至消除。 4.參與擬定并組織實施本車間的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃，做好員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，加強(qiáng)班組管理，定期組織開展班組長安全培訓(xùn)。 5.負(fù)責(zé)組織本車間落實的規(guī)章制度和操作規(guī)程，落實安全生產(chǎn)的措施計劃。 6.擬定并實施車間設(shè)備包機(jī)維修及6s包片實施方案；加強(qiáng)設(shè)備裝置的檢修維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行檢維修作業(yè)安全制度，保證設(shè)備、安全裝置等設(shè)施處于完好狀態(tài)。 7.嚴(yán)格外來施工作業(yè)安全管理，派員現(xiàn)場監(jiān)督，督促承包、承租單位履行安全生產(chǎn)職責(zé)，做好安裝質(zhì)量的監(jiān)管。 8.對車間動火、臨時用電用水用氣、受限空間（有限空間）、高空、吊裝等特殊作業(yè)，按職責(zé)權(quán)限下達(dá)作業(yè)指令，指派專人進(jìn)行現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護(hù)。 9．對車間具有安全風(fēng)險的生產(chǎn)裝置工藝、重要設(shè)備設(shè)施逐一組織制定并落實管控措施。 10.本車間發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，妥善保護(hù)事故現(xiàn)場，立即采取有效措施組織事故搶險救援。 11.法律、法規(guī)、規(guī)章以及本單位規(guī)定的其他安全生產(chǎn)職責(zé)。 （二）任職要求 1.,大專以上學(xué)歷（有本行業(yè)車間管理經(jīng)驗可放寬）. 2.化工機(jī)械設(shè)備相關(guān)專業(yè); 3.有同級類似崗位2年以上工作經(jīng)驗； 4.有一定化工生產(chǎn)基本理論和基本知識；熟悉安全生產(chǎn)法規(guī)，�；�品安全生產(chǎn)法規(guī)； 5.精通機(jī)電儀技術(shù)理論，熟悉廠區(qū)生產(chǎn)工藝；熟悉廠區(qū)設(shè)備清單、各設(shè)備包機(jī)保養(yǎng)、檢修規(guī)程及清潔標(biāo)準(zhǔn)； 6.豐富的實操與現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗，能快速識別各類生產(chǎn)異動并及時有效處理解決； 7.較強(qiáng)的生產(chǎn)組織與執(zhí)行力；能快速組建并打造“高效、執(zhí)行力強(qiáng)”的生產(chǎn)班組團(tuán)隊； 8.具備較強(qiáng)管理張力，內(nèi)部管理和對外管理均有相應(yīng)的管理原則性，敢管、嚴(yán)管、能管； 9.忠實、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化。 （三）薪酬激勵機(jī)制 1. 基本薪酬（底薪）： 0.6萬元/月，按月發(fā)放 2. 績效及獎金（面議） （1）生產(chǎn)績效及獎金：根據(jù)生產(chǎn)目標(biāo)配套產(chǎn)量、成本等績效激勵機(jī)制 （2）HSE激勵：根據(jù)HSE的目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行季度HSE風(fēng)險績效翻倍獎勵機(jī)制 （3）年終獎：年度評優(yōu)評先、企業(yè)效益目標(biāo)達(dá)成情況享受年終13-15薪 （4）專項績效及獎金：根據(jù)專項立項目標(biāo)計劃配套激勵機(jī)制（一事一議） 3. 福利 按公司福利制度享受購車補貼、交通費補貼、社保、公積金等福利待遇。

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé) 1. 協(xié)助總工程師制定技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度研發(fā)計劃，并負(fù)責(zé)實施。 2. 組織收集相關(guān)信息，及時了解和監(jiān)督技術(shù)開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。 3. 參與制定部門的年度新產(chǎn)品開發(fā)計劃和預(yù)算方案。 4. 組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的技術(shù)可行性論證。 5. 組織和實施新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進(jìn)新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化。 6. 組織研發(fā)項目評審并準(zhǔn)備評審的系統(tǒng)資料。 7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理。 8. 負(fù)責(zé)掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展趨勢，提出新技術(shù)、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關(guān)單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進(jìn)技術(shù)立項。 9. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動，尋找技術(shù)合作伙伴，建立長期合作關(guān)系。 10. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要引進(jìn)外部先進(jìn)技術(shù)，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力。 11. 負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)收集國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)信息、資料，支持研發(fā)工作。 12. 負(fù)責(zé)組織研究先進(jìn)技術(shù)，形成技術(shù)積累。 13. 組織自主研發(fā)產(chǎn)品批次質(zhì)量問題技術(shù)分析。 （二）任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先； 2. 中級工程師職稱，持高級以上工程師或注冊安全工程師優(yōu)先； 3. 2年以上大中型化工生產(chǎn)制造企業(yè)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 4. 具備較高的專業(yè)素養(yǎng)（專業(yè)知識結(jié)構(gòu)與實操經(jīng)驗豐富，能解決實際問題，技術(shù)與管理方案落地效果好) 5. 忠實、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備化解工作壓力的能力 （三）待遇 15-21萬/年＋獎金（項目研發(fā)專項獎、年終獎等獎金機(jī)制）

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé) 1、安全管理 （1）認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)安全管理規(guī)定。 （2）協(xié)助安環(huán)副總抓好公司各項安全管理工作。 （3）負(fù)責(zé)制定、修訂本公司安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。 （4）負(fù)責(zé)制定公司安全工作目標(biāo)、計劃，經(jīng)審定后組織貫徹實施。 （5）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織召開安全生產(chǎn)工作會議和定期進(jìn)行安全生產(chǎn)大檢查。 （6）負(fù)責(zé)審核各職能部門、生產(chǎn)車間、生產(chǎn)班組制定的各項安全生產(chǎn)措施。 （7）監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場安全狀況，發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象或事故隱患后下達(dá)隱患整改通知書，并監(jiān)督、檢查整改情況。 （8）負(fù)責(zé)重大高危工程和危險作業(yè)項目的安全技術(shù)措施審核和安全指導(dǎo)。 （ 9）負(fù)責(zé)組織公司開展安全生產(chǎn)宣傳教育和崗位安全技能培訓(xùn)工作，督促檢查員工“三級”安全教育的落實情況。 （10）負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)安全事故調(diào)查，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次發(fā)生。 （11）負(fù)責(zé)組織編制年度安全技術(shù)勞動保護(hù)措施計劃和反事故措施計劃，做到項目、時間、負(fù)責(zé)人、費用落實，并負(fù)責(zé)督促實施。 （12）負(fù)責(zé)組織編制、完善生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案，并組織事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。 （13）負(fù)責(zé)落實大檢修、臨時搶修施工和交叉作業(yè)時的安全措施，制定安全施工方案，安排監(jiān)護(hù)人員。 （14）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全“三同時”制度和安全生產(chǎn)管理制度，推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作。 （15）督促安全管理人員經(jīng)常有效地檢查現(xiàn)場安全生產(chǎn)、環(huán)保、消防、職業(yè)病防護(hù)及其他安全管理工作。 2、環(huán)保管理 （1）嚴(yán)格貫徹執(zhí)行上級環(huán)保部門要求、落實環(huán)保責(zé)任，并監(jiān)督實施。 （2）督促、檢查各部門執(zhí)行國家環(huán)保方針、政策、法律、法規(guī)及各項環(huán)境保護(hù)管理制度的情況。 （3）擬定各項環(huán)保措施，制定公司污染物排放管理制度。 （4）負(fù)責(zé)組織污染源調(diào)查和企業(yè)環(huán)境質(zhì)量評價 （包括環(huán)境影響評價） ，編寫環(huán)境質(zhì)量報告書。 （5）負(fù)責(zé)組織編制、完善環(huán)境及危險廢物事故應(yīng)急預(yù)案，并組織事故應(yīng)急預(yù)案演習(xí)。 （6）在有關(guān)部門緊密配合下做好環(huán)境監(jiān)測及各類環(huán)保資料的統(tǒng)計上報與建檔工作。 （7）參加新建、擴(kuò)建、改建工程的環(huán)境評價及評審工作，貫徹執(zhí)行環(huán)保“三同時”制度，并做好驗收工作。 （8）組織調(diào)查環(huán)境污染事故，貫徹落實“四不放過”原則，做好事故的宣傳教育工作，防止同類事故再次。 （9）大力推行和采用先進(jìn)環(huán)保設(shè)備，做好環(huán)保工作，用好環(huán)保資金。 （10）做好環(huán)境管理人員的培訓(xùn)和環(huán)境保護(hù)技術(shù)情報的交流，推廣先進(jìn)環(huán)境管理經(jīng)驗和污染防治技術(shù)。 （11）廣泛開展環(huán)境保護(hù)宣傳教育，普及環(huán)境科學(xué)知識，推動清潔生產(chǎn)的深入開展。 （二）任職要求 1.本科以上學(xué)歷；環(huán)境與安全類相關(guān)專業(yè)；具有注冊安全工程師證 2.10年以上安全相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上熱電廠安全管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上熱電廠安環(huán)部長/副部長管理經(jīng)驗； 1. 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于安全、環(huán)保方面到法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和文件； 2. 具有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力，具備解決突發(fā)事件的能力； 3. 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，普通話流利。 （三）待遇 18?24萬元/年+年終考核獎（13-18薪）＋安全獎+補貼福利，評優(yōu)優(yōu)秀授予長期認(rèn)購激勵資格

崗位職責(zé)：
（一）崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)基地HSE體系全面管理工作； 2. 依據(jù)國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，建立并完善以安全生產(chǎn)為中心的基地HSE管理規(guī)章制度，負(fù)責(zé)基地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署，并督促實施。 3. 牽頭各廠區(qū)HSE部開展安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，對安全生產(chǎn)負(fù)監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 4. 主持編制實施安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案和編制基地安全生產(chǎn)計劃，協(xié)助總經(jīng)理建立基地安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系并具體實施。 5. 熟悉掌握基地各廠區(qū)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解基地各廠區(qū)生產(chǎn)工藝、設(shè)備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對基地安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化情況進(jìn)行監(jiān)控，隨時提出事故隱患情況及整改建議。 （二）任職要求 1. 本科以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷優(yōu)先；安全工程、環(huán)保等相關(guān)專業(yè)；高級工程師職稱優(yōu)先； 2. 大中型化工生產(chǎn)制造安全總監(jiān)或類似職位從業(yè)經(jīng)驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 3. 精通危化行業(yè)安全環(huán)保法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 4. 能統(tǒng)籌規(guī)劃并制訂企業(yè)的中長期HSE發(fā)展規(guī)劃與方案；能對環(huán)境進(jìn)行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動；能整合調(diào)配內(nèi)外部資源，實現(xiàn)目標(biāo)。 5. 具備較強(qiáng)管理原則性，對內(nèi)對外嚴(yán)格履職審查、決策及監(jiān)督職責(zé)； 6. 能培養(yǎng)并打造基地HSE管理團(tuán)隊，能獨立規(guī)劃并建立健全HSE管理制度體系； 7. 較強(qiáng)的對外協(xié)調(diào)溝通，能有效應(yīng)對各級安全環(huán)保檢查； （三）待遇 30-36萬/年＋獎金（HSE激勵、年終獎等獎金機(jī)制）

崗位職責(zé)：
1.按照“管業(yè)務(wù)必須管安全，管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”的原則，對分管工作履行安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，建立落實設(shè)備技術(shù)部和技術(shù)職責(zé)范圍內(nèi)的班組全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。 2.貫徹執(zhí)行國家和上級的安全生產(chǎn)方針、政策，協(xié)助設(shè)備副廠長和分管負(fù)責(zé)人做好安全方面的技術(shù)指導(dǎo)工作，在廠區(qū)安全生產(chǎn)中負(fù)技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 3.組織擬定設(shè)備、電氣、儀表及自動化等方面的規(guī)章制度、操作規(guī)程和事故應(yīng)急救援預(yù)案，確保相關(guān)責(zé)任制、制度、規(guī)程、預(yù)案符合本單位安全生產(chǎn)的實際，監(jiān)督嚴(yán)格執(zhí)行；督促分管部門認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，并進(jìn)行監(jiān)督檢查；在安排布置分管單位的工作時，同時安排布置安全生產(chǎn)有關(guān)工作。 4.制訂并實施廠區(qū)中長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助設(shè)備副廠長負(fù)責(zé)公司新建、改擴(kuò)建、整改等項目建設(shè)中設(shè)備技術(shù)工作； 5.組織安全技術(shù)攻關(guān)活動，確定勞動保護(hù)研究項目，并組織鑒定驗收； 6.負(fù)責(zé)組織對分管專業(yè)范圍內(nèi)的設(shè)備重大技術(shù)改造工程方案、工程設(shè)計、安全技術(shù)措施的審查、審批，并提出決定性意見，組織重大項目的安全技術(shù)交底工作。 7.負(fù)責(zé)組織對分管專業(yè)范圍內(nèi)技術(shù)措施、維護(hù)檢修等計劃審批，審批時要把與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作任務(wù)一并納入計劃中，并對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤檢查考核。 （一）任職要求 1.本科及以上，研究生學(xué)歷優(yōu)先 2.化學(xué)工程與工藝相關(guān)專業(yè) 3.中級工程師優(yōu)先 4.2年以上大中型化工生產(chǎn)制造企業(yè)技術(shù)部門或項目技術(shù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；有磷碳化工行業(yè)從業(yè)背景優(yōu)先； 5.精通行業(yè)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，能對行業(yè)發(fā)展趨勢做出準(zhǔn)確預(yù)判； 6.能規(guī)劃并制訂廠區(qū)發(fā)展規(guī)劃與自動化生產(chǎn)規(guī)劃，制訂生產(chǎn)、建設(shè)與本職能管理目標(biāo)計劃； 7.熟悉對標(biāo)企業(yè)技術(shù)原理，具備較強(qiáng)的信息收集與分析能力，并積極引入和轉(zhuǎn)換新設(shè)備、新工藝、新方法等； 8.具備獨立或整合內(nèi)外資源完成廠區(qū)技術(shù)方案設(shè)計能力，能獨立評審本專業(yè)各類委外技術(shù)設(shè)計方案，提出專業(yè)評審意見或建議。 9.能夠靈活運用本專業(yè)知識，結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)或先進(jìn)管理模式，能獨立規(guī)劃并組織建立健全生產(chǎn)運營管理制度體系； 10.能對環(huán)境進(jìn)行客觀、正確的判斷，具備制定行動策略的能力，并積極行動； 7跨部門工作協(xié)同配合度高。 11.忠實、勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)，盡職盡責(zé)，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守，認(rèn)同并踐行公司企業(yè)文化。 （二）待遇 15-21萬/年＋獎金（項目建設(shè)獎金、過節(jié)獎金等獎金機(jī)制）